入社3年以内で転職活動を行う第二新卒という転職活動の形態も今ではすっかり一般的になりました。
最近では一般の転職サイトだけではなく第二新卒者専用の転職サイトなども出始めています。
第二新卒転職活動のポイントと共に第二新卒者のおすすめの転職サイト「第二新卒エージェントneo」について紹介します。
第二新卒者であることを有効活用する
第二新卒であるということは以下のような強みがあります。
・新卒同様の若さややる気を武器にできる
・社会人経験があるので社会人としてのビジネスマナーは習得している
・第二新卒という限られた枠に応募することができる
企業側でも新卒者同様の若さを持ち、社歴が長すぎないだけに他の会社のやり方にそまっていない「第二新卒」を採用ターゲットにしている会社もたくさんあります。
これから第二新卒専用の転職サイトを利用したり、一般の転職サイトから応募したりする際も「第二新卒歓迎」という表記のある求人に応募すると有利でしょう。
これまでの社会人経験で得たことをアピールする
第二新卒者と普通の新卒者の違いは何でしょうか？
第二新卒者は新入社員教育をしなくともよく、社会人経験もあるのである程度のビジネスマナーは持っているという強みがあります。
また、1年でも2年でもこれまでの実務経験で培ってきたことは、関連する職種であれば活かせるのではないでしょうか。
経験年数が短くとも、その中で得られたスキルや応募職種に活かせそうな経験などを面接できちんとアピールしましょう。
これからのやる気やキャリアビジョンを語る
企業側はあえて「第二新卒者歓迎」という表記で募集をしている場合には、これまで得た実務経験よりは新卒同様の若さや意欲のある人を求めている場合が多いです。
学生時代の就職活動のようにポテンシャルなどを評価してもらえるので、自己アピールの際にはやる気や意欲、若さなどもアピール材料にしましょう。
それでも、基本的な立ち居振る舞いなどは社会人として見られていますので、気を抜かないようにしましょう。
第二新卒におすすめの転職サイト
「第二新卒エージェントneo」
第二新卒エージェントneoの特徴は以下の通りです。
・専任の就活アドバイザーが相談に乗ってくれる
・書類添削や面接対策もしてくれる
・実際に訪問した企業のみの求人を掲載している
・入社日や条件の交渉も代わりに行ってくれる
第二新卒で転職活動を行う人には心強い味方のサイトですね。
一般の転職サイトだと、若手だけではなく、中堅者やベテランなどの実務経験者がある程度ある人をターゲットにしていることも多いのです。
その中では実務経験が少ない第二新卒者は「第二新卒歓迎」という表記のある求人以外は、内定を取るのがなかなか難しいのが現状です。
このような第二新卒専用の転職サイトであれば、第二新卒などの若手をターゲットにしているので採用される確率が高いです。
第二新卒で転職活動を行うなら、ぜひ活用してみてくださいね。
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